资讯

正式出版的中国经济白皮书透露，今年中国劳动就业的主要目标是，力争为社会提供新增就业岗位700万个以上；使下岗职工实现再就业的人数大于当年新增下岗职工人数；将城镇登记率控制在3．5％左右。

这份经济白皮书认为，为实现今年促进就业的目标，应采取的政策措施包括：利用加大基础设施建设投入的有利时机，千方百计增加就业岗位；结合调整产业结构，继续改善劳动力就业结构；积极促进中小企业和多种所有制经济发展；加快社会保障制度改革，加大再就业工作力度；加强劳动力市场建设，完善就业服务体系；加强职业教育与培训，为实现就业和再就业创造条件；逐步降低劳动参与率，把增加劳动力需求和减少劳动力过度供给结合起来，包括推行劳动预备制度，延长教育时间，进行工时制度改革等。

江苏省泰州市从今年9月份起在交通、广播电视等六大系统开始试行事业领导年薪制，以工作考评和业绩工资来鞭策领导干部，第一次使事业单位纳入了考评范围，并和经济收入挂钩。这对于“干好干坏一个样”的事业单位领导干部来说，意味着在改革开放20几年后的今天终于将改革精神首次贯彻到长期以来处于无人过问的事业单位里了。这在经济大省江苏省尚属第一个试点的省属市。

据泰州市人事局介绍，推行这项改革试点的目的是引入激励机制、风险机制，奖勤罚懒、奖优罚劣，以调动事业单位领导干部的工作积极性、创造性。这项改革的具体内容是领导干部（含正副职）原则上年薪不超过本单位干部职工人均年收入的2倍。领导干部年薪收入由基本工资和业绩工资两部分组成，基本工资参照档案工资等因素确定，而业绩工资则依据年度工作目标完成情况和单位业绩来确定，领导干部的基本工资仍按月足额发放，而业绩工资则在一个工作年度结束后视年度考核情况再发放。同时，实行这项改革措施的单位，需和主管部门及政府的人事、财政部门签约，并在合同上明确规定年度考核的具体业绩指标等，考核成绩优者受奖，考核成绩劣者按约处罚。

青岛今年开始对研究生打开大门，规定凡来青岛找工作的毕业研究生不受专业和生源地限制，暂时找不到合适工作的待工作落实后仍可由毕业生就业管理部门办理派遣手续。据介绍，外地生源应届毕业研究生只要没在外地办理落户手续，一年内都可来青岛办理落户手续。据悉，毕业研究生只要与青岛市人才交流服务中心签订普通高校毕业生就业协议，就可带学校的派遣证、学历证书及户口迁移证明办理落户手续。

日前，广东省劳动厅召开新闻发布会宣布：根据国家劳动保障部等部门要求，全省将全面推行劳动预备制度，城镇未能升学的初、高中毕业生等新生劳动力，必须经过职业培训，掌握一定的技能后才能就业。在国家实行就业准入制度的66个技术工程，新生劳动力就业前必须经过1到3年的培训，并取得职业资格证书。

这66个工程包括生产、运输设备操作、农林牧渔水利生产、商业、服务业等领域。用人单位招收劳动者，必须从具备从业资格的人员中选录。从事个体工商经营的，也要取得相应的职业资格证书，方可办理开业手续。

省劳动厅负责人指出，实行劳动预备制度主要是为了使新生劳动力具备一定的职业素质和职业技能，从而提高全省劳动力的整体素质。